Política de Comissionamento Citypic
Este Termo de uso foi atualizado pela última vez em 24 de Abril de 2026.
1. Objeto
A presente Política de Comissionamento (“Política”) estabelece os critérios de remuneração aplicáveis aos colaboradores da plataforma Citypic, responsáveis pelo envio e licenciamento de conteúdos digitais, incluindo, mas não se limitando a fotografias, vídeos e outros ativos visuais.
Esta Política integra os Termos de Uso do Colaborador da plataforma Citypic, sendo considerada parte indissociável do contrato firmado entre as partes.
2. Modelo de Remuneração
O Citypic adota o modelo de revenue share, no qual o colaborador recebe uma porcentagem sobre o valor líquido das vendas realizadas de seus conteúdos dentro da plataforma.
Para fins desta Política:
“Valor líquido” corresponde ao valor efetivamente recebido pelo Citypic após descontos de taxas operacionais, financeiras, tributos e comissões de terceiros, quando aplicável.
3. Estrutura de Comissionamento por Níveis
A remuneração do colaborador é definida conforme o volume de conteúdos aprovados e ativos na plataforma.
O Nível 1 contempla colaboradores com 10 a 100 conteúdos aprovados, com comissão de 20% sobre as vendas realizadas.
O Nível 2 contempla colaboradores com 101 a 250 conteúdos aprovados, com comissão de 25%.
O Nível 3 contempla colaboradores com 251 a 500 conteúdos aprovados, com comissão de 30%.
O Nível 4 contempla colaboradores com 501 a 1.000 conteúdos aprovados, com comissão de 35%.
O Nível 5 contempla colaboradores com 1.001 a 2.000 conteúdos aprovados, com comissão de 40%.
O Nível 6 contempla colaboradores com mais de 2.001 conteúdos aprovados, podendo atingir comissão de até 42%.
O enquadramento em cada nível será realizado automaticamente com base na quantidade de conteúdos aprovados e disponíveis para comercialização na plataforma.
4. Atualização de Nível
A progressão de nível ocorre de forma automática conforme o aumento do portfólio aprovado.
O novo percentual de comissão passa a valer a partir da confirmação do novo nível dentro da plataforma.
A redução de conteúdos ativos poderá impactar o nível do colaborador.
5. Campanha de Lançamento
Durante o período de lançamento da plataforma, o Citypic disponibiliza uma condição promocional exclusiva para novos colaboradores:
Oferta de lançamento — até 42% de comissão
Com o objetivo de incentivar a formação inicial da base de conteúdos da plataforma:
Colaboradores que ingressarem no Citypic durante esta fase poderão atingir o Nível 6 (42% de comissão) realizando o upload de apenas 100 conteúdos aprovados, independentemente dos critérios padrão de progressão.
Esta condição:
é válida por tempo limitado
aplica-se apenas ao período de lançamento
poderá ser alterada, suspensa ou encerrada a qualquer momento, a critério exclusivo do Citypic
Após o término da campanha, passam a valer integralmente os critérios padrão definidos nesta Política
Colaboradores já enquadrados na condição promocional poderão manter sua comissão conforme os critérios acima definidos.
6. Tipos de Venda
Os percentuais de comissão poderão variar de acordo com o modelo de comercialização, incluindo, mas não se limitando a:
vendas unitárias
pacotes ou assinaturas
licenças comerciais específicas
negociações corporativas (enterprise)
O Citypic poderá aplicar regras diferenciadas para cada modalidade, respeitando esta Política.
7. Pagamentos e Liberação de Saque
Os valores devidos ao colaborador serão apurados mensalmente com base nas vendas realizadas e confirmadas.
O saldo de comissões ficará disponível na conta do colaborador dentro da plataforma.
Liberação de saque
O colaborador poderá solicitar o saque dos valores acumulados apenas quando atingir o valor mínimo de R$ 200,00 (duzentos reais) em comissões.
Valores inferiores a este montante permanecerão acumulados até que o mínimo seja atingido.
O pagamento será realizado conforme os prazos, meios e condições operacionais definidos pelo Citypic na plataforma.
8. Alterações da Política
O Citypic poderá alterar, a qualquer momento e a seu exclusivo critério:
percentuais de comissão
estrutura de níveis
critérios de progressão
regras de remuneração
condições de campanhas promocionais
e quaisquer disposições desta Política
As alterações passam a vigorar a partir de sua publicação na plataforma, não sendo necessário aviso prévio ou aditivo contratual.
O uso contínuo da plataforma após a atualização implica concordância com os novos termos.
9. Disposições Gerais
Esta Política deve ser interpretada em conjunto com os Termos de Uso do Colaborador.
Em caso de conflito, prevalecerá o disposto nesta Política no que se refere à remuneração.
Situações não previstas poderão ser analisadas e definidas pelo Citypic de forma discricionária.
